Profil de manager

Laisse l'IA gérer ton équipe, vérifier les rapports, prendre des décisions

DécideurRegarde les donnéesGérer une équipe

À quoi sert ce modèle ?

Les managers utilisent l'IA différemment des développeurs. Tu ne cherches pas à ce que l'IA t'écrive du code ou des textes, tu cherches à ce qu'elle t'aide à clarifier ta pensée, analyser des données, préparer tes présentations, prendre des décisions.

Le profil de manager c'est dire à l'IA ce que tu manages, combien de personnes, qui est ton boss. Comme ça quand elle donne des conseils, elle pense comme un manager et pas comme un exécuteur.

Les dilemmes des managers avec l'IA

Tu dis à l'IA de préparer ton rapportS trimestrel, elle écrit un document rempli de détails tech. C'est les résultats business et la stratégie du prochain trimestre qui compte, pas quelle stack tu as utilisée. L'IA sait pas que tu es manager, elle croit que tu dois faire du travail d'exécution.

Modèle un : Responsable produit

La plupart des gens écrivent juste un prompt: «écris-moi un email» et se plaignent que l'IA répond trop large. C'est pas la faute de l'IA, tu ne lui as pas dit qui tu es, quel style tu veux, comment faire.

Chef de produit · Template USER USER
## USER: Chef produit

Modèle deux : Responsable technique

T'es TL, tu gères les gens ET la tech. Une fois que l'IA sait ta situation team, les conseils sont plus appliqués.

Responsable technique · Modèle USER USER
## USER: Manager technique

Modèle trois : CEO startup

Un founder qui gère tout de tout, qui pense à tout. Une fois qu'il dit son stade de startup à l'IA, les conseils collent à la réalité.

CEO startup · Template USER USER
## USER: PDG startup

Ressources associées

Avec le profil de manager, utilise-le avec ces trucs :

👔 Le truc crucial du profil de manager c'est le « scope de management » et le « style de décision ». Explique bien ce que tu gères et comment tu décides, l'IA donnera des conseils avec une vision de manager et pas une montagne de détails d'exécution.
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